24 February 2019
 
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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité.
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte du mérite et de la diversité.

Avis de vacance n°: EXT/F/19-10
 
Titre: Juriste chargé du règlement des différends
 
Classe: 7
 
Type de contrat: Durée déterminée
 
Traitement de départ: CHF 88,890 net annuel (approximatif)
Publié le: 5 février 2019
(9 jour(s) jusqu'à la date de clôture)
 
Candidatures actuellement acceptées
 
Date de clôture (HEC): 5 mars 2019
 
Division:   Organe d'appel

Durée:  Deux ans avec possibilité de prolongation  
Autres
conditions:
Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une allocation-logement et de congés dans les foyers.
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC:
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm

Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir un poste de juriste chargé du règlement des différends au secrétariat de l'Organe d'appel.

Le secrétariat de l'Organe d'appel est chargé de fournir conseils et assistance à l'Organe d'appel en ce qui concerne tous les aspects des appels de rapports de groupes spéciaux. En outre, le secrétariat apporte souvent des conseils et un soutien aux arbitres dans les procédures visant à déterminer le délai raisonnable, et il donne parfois des conseils et/ou des renseignements au Directeur général, à d'autres divisions de l'OMC et aux Membres de l'Organisation, selon qu'il convient.


Fonctions générales

1. Sous la supervision de juristes de niveau élevé, fournir des avis et une assistance juridiques sur le fond aux membres de l'Organe d'appel.

2. Sous la supervision de juristes de niveau élevé, effectuer des recherches sur des questions juridiques, techniques et procédurales complexes qui se posent dans le cadre des procédures d'appel et des arbitrages. Élaborer des analyses écrites sur ces questions et d'autres questions connexes suivant les besoins.

3. Faire rapport, sur demande et selon qu'il sera approprié, aux membres de l'Organe d'appel et au Directeur du secrétariat de l'Organe d'appel sur les activités des organes pertinents de l'OMC (en particulier de l'Organe de règlement des différends), y compris en produisant des analyses et en rédigeant des documents pour les réunions internes.

4. Fournir une assistance technique et une formation concernant le fond et la mise en ouvre des Accords de l'OMC ainsi que les pratiques et procédures de règlement des différends, et faire des exposés lors de colloques universitaires et à d'autres occasions. Participer à l'élaboration de supports de formation, d'articles de recherche internes et de publications de l'OMC.

QUALIFICATIONS REQUISES
Études:

Diplôme d'études supérieures en droit, y compris des études en droit commercial international et en droit international public. Des études d'économie internationale seraient un avantage, de même que l'autorisation d'exercer le droit dans au moins une juridiction nationale ou l'admissibilité au bénéfice de cette autorisation.
Connaissances et competences:

Connaissance du droit commercial international, des Accords de l'OMC et de la jurisprudence de l'OMC. La connaissance pratique des principes et questions juridiques et économiques internationaux, et des processus et de la pratique juridictionnels, en particulier ceux de l'OMC, est souhaitable.

Excellentes compétences en matière de recherche, de rédaction et d'analyse et souci du détail. Aptitude à présenter des idées d'une manière logique, succincte et cohérente, tant à l'écrit qu'à l'oral. Capacité de se familiariser rapidement avec des dossiers volumineux, et d'en extraire pour les analyser des renseignements souvent techniques, complexes et/ou économiques; capacité de produire des recherches juridiques en contribuant à un travail collectif cohérant dans des délais serrés.

Aptitude à travailler d'une manière indépendante et à coopérer avec d'autres dans un cadre international varié, en tant que membre d'une équipe soumise à des délais très serrés et à des contraintes en matière de ressources et qui doit produire un travail collectif cohérent; aptitude à convaincre par des avis et arguments solides, tout en restant flexible et ouvert à des points de vue différents et à des façons de procéder qui évoluent; aptitude à respecter des délais stricts dans un environnement de travail dynamique; aptitude à établir et à maintenir des relations de travail collégiales, respectueuses et professionnelles avec des collègues et des juges et, selon qu'il convient, avec d'autres personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'OMC, y compris les représentants des Membres.

Grand sens du tact et de la discrétion; capacité de respecter strictement les règles de conduite définies en vue d'assurer la confidentialité, l'impartialité et l'absence de conflits d'intérêts.
Expérience professionnelle:

Au moins trois ans d'expérience professionnelle pratique pertinente en tant que juriste, comprenant de préférence une expérience en matière de litiges liés au commerce au niveau national ou international, dans le secteur public, le milieu universitaire ou le secteur privé. Une expérience dans des instances judiciaires ou des organes juridictionnels nationaux ou internationaux serait un atout.

Langues:

Parfaite maîtrise de l'anglais, y compris aptitude confirmée à rédiger avec exactitude, concision et clarté, en respectant des délais serrés. La connaissance du français et/ou de l'espagnol est souhaitable.

Pour l'anglais, niveau correspondant ou équivalant au minimum au niveau C1 d'après le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR). Les compétences linguistiques des candidats présélectionnés seront évaluées dans le cadre du processus de sélection et il pourra être demandé auxdits candidats de donner la preuve de ces compétences au titre d'un système reconnu (par exemple CECR, IELTS, Examen d'aptitudes linguistiques de l'ONU, etc.)
Renseignements complémentaires:

Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.

L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.

Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 12 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent nécessaires.
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OFFICE(19)/11

LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT

LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT.

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement électronique de l'OMC à l'adresse: erecruitment.wto.org. Le système fournit des instructions pour les procédures de présentation en ligne des candidatures.
Tous les candidats sont encouragés à présenter leur candidature en ligne dès que possible une fois que l'avis de vacance est affiché et bien avant
la date de clôture - Heure d'Europe Centrale (HEC) - indiquée dans l'avis de vacance.
Candidatures actuellement acceptées

VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES
 
 
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