15 June 2019
 
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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité.
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte du mérite et de la diversité.

Avis de vacance n°: EXT/F/19-30
 
Titre: Conseiller
 
Classe: 9
 
Type de contrat: Durée déterminée
 
Traitement de départ: CHF 135,005 net annuel (approximatif)
Publié le: 6 juin 2019
(19 jour(s) jusqu'à la date de clôture)
 
Candidatures actuellement acceptées
 
Date de clôture (HEC): 4 juillet 2019
 
Division:   Examen des politiques commerciales

Durée:  Deux ans avec possibilité de prolongation  
Autres
conditions:
Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une allocation-logement et de congés dans les foyers.
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC:
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm

Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir un poste de conseiller à la Division de l'examen des politiques commerciales.

Cette division a des attributions dans différents domaines. Elle doit notamment prêter son concours au Directeur général et aux Membres de l'OMC dans le cadre du Mécanisme d'examen des politiques commerciales (Annexe 3 de l'Accord sur l'OMC), ce qui signifie établir des rapports périodiques sur les politiques commerciales des Membres, assurer le secrétariat des réunions de l'Organe d'examen des politiques commerciales - au cours desquelles sont examinées les politiques des Membres - et établir les rapports réguliers pour le compte du Directeur général sur l'évolution des politiques commerciales, y compris le tour d'horizon annuel de l'environnement commercial international. La Division est aussi chargée de fournir des services de secrétariat au Comité des accords commerciaux régionaux et au Comité des restrictions appliquées à des fins de balance des paiements, et de desservir le Groupe de négociation sur les règles établi dans le cadre du Cycle de Doha en ce qui concerne les accords commerciaux régionaux.



Fonctions générales

Sous la supervision du Directeur de la Division et sous la supervision générale d'un chef de région, le fonctionnaire retenu devra contribuer de manière substantielle au travail d'examen des politiques commerciales (EPC) des Membres les plus importants et de ceux ayant des régimes commerciaux relativement plus complexes. Le titulaire participera à toutes les étapes de la préparation des EPC de ces Membres. Il devra, entre autres, s'acquitter des tâches suivantes:

1. Faire des recherches et analyses sur les politiques commerciales.

2. Rédiger les rapports EPC du Secrétariat.

3. Coordonner les travaux des fonctionnaires moins expérimentés.

4. Participer aux missions officielles d'examen des politiques commerciales dans les capitales en vue de discuter des questions de politique commerciale avec les hauts fonctionnaires gouvernementaux.

5. Maintenir des contacts réguliers avec les délégués en poste à Genève et les fonctionnaires en poste dans les capitales des Membres faisant l'objet de l'examen.

6. Participer à la préparation des réunions d'examen des politiques commerciales.

7. Conseiller et aider le Président de l'Organe d'examen des politiques commerciales (OEPC) à l'occasion des réunions pertinentes.

8. Contribuer à améliorer la qualité, la cohérence et le contenu analytique des rapports EPC.

9. Contribuer aux autres travaux pertinents de la Division, notamment aux ateliers de suivi des examens des politiques commerciales, à la préparation des notes d'information sur les politiques et pratiques économiques et commerciales des Membres de l'OMC à l'intention du Directeur général et de la haute direction, et accompagner les fonctionnaires moins expérimentés.

QUALIFICATIONS REQUISES
Études:

Diplôme universitaire supérieur en économie ou en commerce international et excellente connaissance des aspects économiques de la politique commerciale.

Connaissances et competences:

Connaissances et compétences techniques:

Excellentes connaissance et compréhension des Accords de l'OMC et du fonctionnement du système de l'OMC.

Excellentes compétences avérées en matière d'analyse et de recherche pour fournir des analyses succinctes sur des questions de politique commerciale. Excellente aptitude à rédiger pour pouvoir préparer des rapports, des discours et des notes d'information.

Bonne maîtrise des applications bureautiques de Microsoft Office telles que Word, PowerPoint, Excel, etc.

Compétences comportementales:

Excellentes compétences en matière d'organisation et solide aptitude à travailler de façon indépendante et à coopérer avec les autres dans un cadre international varié, en équipe.
Aptitude à travailler dans un environnement dynamique, sous pression, et à respecter strictement les délais.
Sens élevé du tact et de la discrétion, y compris sensibilité politique; sens aigu de la diplomatie et bonnes compétences en matière de communication; aptitude à établir des relations constructives avec des personnes très différentes tant dans l'Organisation qu'à l'extérieur.

Expérience professionnelle:

Au moins huit ans d'expérience professionnelle à un poste pertinent en lien avec l'analyse des politiques commerciales, avec une expérience avérée en matière de direction et une aptitude à guider et accompagner les fonctionnaires moins expérimentés.
Langues:

Excellente connaissance de l'anglais, et du français ou de l'espagnol, y compris aptitude avérée à communiquer avec précision, concision et clarté, tant oralement que par écrit.

Renseignements complémentaires:

Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications requises.

Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.

L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.

Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 12 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent nécessaires.

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OFFICE(19)/36
19-3889
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT

LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT.

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement électronique de l'OMC à l'adresse: erecruitment.wto.org. Le système fournit des instructions pour les procédures de présentation en ligne des candidatures.
Tous les candidats sont encouragés à présenter leur candidature en ligne dès que possible une fois que l'avis de vacance est affiché et bien avant
la date de clôture -heure de Genève (Suisse) - indiquée dans l'avis de vacance.
Candidatures actuellement acceptées

VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES
 
 
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