23 September 2019
 
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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.

Aviso de vacante Nº: EXT/F/19-60
 
Título: Oficial de Asuntos Jurídicos/Económicos
 
Grado: 6
 
Tipo de contrato: De plazo fijo
 
Sueldo inicial: CHF 84,440 netos anuales (approximademente)
Publicado el: 3 septiembre 2019
(8 días restantes hasta la fecha límite para la presentación de candidaturas)
 
Abierto el plazo de presentación de candidaturas
 
Fecha de cierre (HEC): 1 octubre 2019
 
División:   Adhesiones

Duración:  Dos años (prorrogable)  
Otras
condiciones:
Las previstas en el Estatuto del Personal y el Reglamento del Personal de la OMC y en el Estatuto del Plan de Pensiones de la OMC.
La Organización Mundial del Commercio ofrece un conjunto interesante de retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden incluir los gastos de viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio Web de la OMC:
https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm

La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Oficial de Asuntos Jurídicos/Económicos en la División de Adhesiones. Se trata de un puesto del cuadro orgánico al nivel de comienzo de carrera.

El trabajo de esta División consiste en facilitar las negociaciones entre los Miembros de la OMC y los Estados y entidades que solicitan su adhesión a la OMC, alentando a estos últimos a integrarse en el sistema multilateral de comercio mediante la liberalización efectiva de sus regímenes de comercio de bienes y servicios; y actuar como centro de coordinación para ampliar el alcance y la cobertura geográfica de la OMC.



Funciones generales

Bajo la supervisión de la Directora de la División, el titular desempeñará las siguientes funciones:

1. Ejercer de secretario o secretario adjunto de, por lo menos, tres grupos de trabajo sobre adhesiones; encargarse, entre otras cosas, de ayudar en la prestación de servicios de secretaría para las reuniones de los grupos de trabajo; elaborar notas para el Presidente, informes de grupos de trabajo, órdenes del día, informes resumidos; y preparar conjuntos de documentos de adhesión (es decir, informes de grupos de trabajo y listas de bienes y servicios).

2. Proporcionar información a las delegaciones e informar al personal directivo superior sobre asuntos relacionados con las adhesiones.

3. Ayudar en la organización y preparación de actividades de asistencia técnica y creación de capacidad relacionadas con el ámbito de las adhesiones, que requerirán una estrecha coordinación con las Divisiones pertinentes.

4. Llevar a cabo investigaciones y análisis de las cuestiones económicas y comerciales relacionadas con las adhesiones.

5. Participar y ayudar en otras actividades de la División, cuando sea necesario.

CALIFICACIONES REQUERIDAS
Estudios:

Título universitario superior en Economía, Derecho, Relaciones Internacionales u otra disciplina pertinente.
Conocimientos y capacidades:

Aptitudes y conocimientos técnicos:

Conocimiento de los requisitos a los que está supeditada la adhesión a la OMC y de los compromisos dimanantes de los Acuerdos de la OMC.
Es indispensable conocer los instrumentos jurídicos de la OMC y los Acuerdos Comerciales Multilaterales y Plurilaterales de la Ronda Uruguay.
Dotes analíticas para investigar y organizar documentos de antecedentes.
Sólidas aptitudes para la redacción, que demuestren la capacidad para comunicarse de manera clara, a fin de elaborar y examinar notas informativas e informes sobre cuestiones relacionadas con la adhesión y el comercio.

Aptitudes de comportamiento:

Capacidad para gestionar el tiempo y para fijar prioridades; capacidad para cumplir plazos estrictos en un ambiente de trabajo dinámico y trabajar con rapidez y precisión bajo la presión de plazos breves, prestando al mismo tiempo gran atención al detalle.
Capacidad de comunicar ideas complejas y abstractas a un público entendido y comprender las ideas comunicadas por otros.
Capacidad de hacer exposiciones basadas en hechos concretos para un público especializado versado en la materia.
Capacidad para trabajar de manera independiente y para cooperar con otras personas en un entorno internacional variado como miembro de un equipo.
Sensibilidad y agudeza ante cuestiones de índole política; tacto y diplomacia. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo con los Gobiernos en proceso de adhesión, los Miembros de la OMC y diversas partes interesadas e interlocutores.
Capacidad para atenerse rigurosamente a las normas de conducta encaminadas a garantizar la confidencialidad e imparcialidad y a evitar conflictos de intereses.
Experiencia profesional:

Un mínimo de dos años de experiencia profesional en el ámbito del comercio, las adhesiones o las relaciones internacionales en el ámbito académico, en instituciones gubernamentales y/o en organizaciones internacionales.

Idiomas:

Se requiere un excelente conocimiento del inglés, incluida la capacidad de redactar con precisión, concisión y rapidez. Se valorará un buen conocimiento de al menos uno de los otros dos idiomas de trabajo de la OMC (español y francés).

Se requiere un nivel de inglés correspondiente o equivalente a, como mínimo, el C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Los conocimientos lingüísticos de los candidatos preseleccionados serán evaluados en el marco del proceso de selección. Se les podrá solicitar que presenten una prueba de sus conocimientos lingüísticos de conformidad con un marco reconocido (Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, International English Language Testing System (IELTS), Examen de Competencia Lingüística de las Naciones Unidas, etc.).

Información adicional:

Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.

La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de las referencias.

Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva durante 12 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten recursos adicionales.
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OFFICE(19)/74

LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO

SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA.

Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.
Para presentar su candidatura, visite el sitio web de contratación electrónica de la OMC en la siguiente dirección: erecruitment.wto.org. El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible después del anuncio de la vacante y con considerable antelación a
la fecha de cierre - hora de Ginebra (Suiza) - indicada en el aviso de vacante.
Abierto el plazo de presentación de candidaturas

NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE
 
 
En la OMC no se permite fumar