29 February 2020
 
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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité.
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte du mérite et de la diversité.

Avis de vacance n°: EXT/F/20-13
 
Titre: Spécialiste technique du commerce
 
Classe: 8
 
Type de contrat: Durée déterminée
 
Traitement de départ: CHF 113,639 net annuel (approximatif)
Publié le: 10 février 2020
(9 jour(s) jusqu'à la date de clôture)
 
Candidatures actuellement acceptées
 
Date de clôture (HEC): 9 mars 2020
 
Division:   Règles

Durée:  Deux ans avec possibilité de prolongation  
Autres
conditions:
Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une allocation-logement et de congés dans les foyers.
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC:
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm

Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir un poste de spécialiste technique du commerce à la Division des règles.

La Division des règles est responsable de tous les aspects du travail de l'OMC, juridiques et techniques, concernant les mesures antidumping, les subventions et les mesures compensatoires, les mesures de sauvegarde, les mesures concernant les investissements et liées au commerce (MIC), les aéronefs civils et les entreprises commerciales d'État. La Division des règles s'emploie à faciliter activement tous les aspects du travail des organes de l'OMC opérant dans ces domaines, y compris la conduite de réunions, le travail régulier de suivi, le conseil en matière juridique, technique et économique et en matière de politique générale, le règlement des différends, la mise en ouvre et l'assistance technique, et le conseil et les avis d'experts aux différents Membres de l'OMC.



Fonctions générales

Sous la supervision de ses supérieurs, le titulaire de ce poste assumera les responsabilités suivantes:

1. Fournir des conseils en matière technique, juridique et économique, et en matière de politique générale et de procédure et une assistance aux présidents des différents organes sur toutes les questions liées aux travaux et à la conduite des réunions des organes de l'OMC dans les domaines relevant de la responsabilité de la Division.

2. Effectuer ou diriger des recherches sur les questions techniques ou de politique générale qui se posent dans le cadre du travail des organes de l'OMC dans les domaines relevant de la Division, effectuer des études et des analyses pour éclairer les présidents des organes de l'OMC et les Membres de l'OMC ou pour clarifier les questions techniques, de procédure ou de politique générale qui se posent dans le cadre de ce travail.

3. Fournir des conseils en matière technique, juridique et économique, et en matière de politique générale et de procédure aux groupes spéciaux chargés du règlement des différends sur des questions relevant des domaines de responsabilité de la Division, soit au cas par cas, soit en qualité de secrétaire d'un groupe spécial, ainsi qu'aux autres divisions de l'OMC, au Directeur général et aux Membres de l'OMC, selon qu'il sera approprié, sur des questions relevant des domaines de responsabilité de la Division, de façon autonome ou dans le cadre d'une équipe.

4. Fournir une assistance technique et des prestations de formation sur des questions relevant des domaines de responsabilité de la Division et participer à l'élaboration de supports de formation, d'articles de recherche internes et de publications de l'OMC.

QUALIFICATIONS REQUISES
Études:

Diplôme universitaire supérieur en droit, économie, sciences politiques, gestion, ou autre discipline se rapportant au travail d'un ou de plusieurs organes de l'OMC dans les domaines de responsabilité de la Division. Un diplôme universitaire de premier cycle dans les disciplines susmentionnées, complété par une expérience professionnelle directement pertinente jugée équivalente à un diplôme universitaire supérieur, pourra être pris en considération.

Connaissances et competences:

Connaissances et compétences techniques:

Très bonne connaissance des Accords de l'OMC dans les domaines de responsabilité de la Division ainsi que très bonne connaissance et solide expérience des systèmes et des pratiques nationales dans le domaine des enquêtes en matière de mesures correctives commerciales.
Connaissance approfondie de l'économie, des politiques générales et de la pratique du commerce international.
La connaissance de la jurisprudence de l'OMC dans les domaines des Accords de l'OMC relevant des domaines de responsabilité de la Division serait un atout.
Très bonnes compétences en matière de recherche et d'analyse, y compris aptitude à analyser des questions techniques et économiques et des questions de politique générale complexes.
Aptitude à se familiariser rapidement et à travailler avec des documents écrits volumineux.
Très bonne aptitude à la rédaction, y compris aptitude à rédiger des conseils, des rapports de réunions et autres textes de manière précise, concise et claire et en respectant des délais serrés.
Aptitude à présenter des idées d'une manière logique, succincte, claire et convaincante, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Très bonnes compétences en matière de présentation, c'est-à-dire capacité de présenter et d'enseigner des sujets complexes, et de créer et de guider des exercices de simulation pratiques détaillés, particulièrement dans le domaine des mesures correctives commerciales.

Compétences comportementales:

Souci du détail.
Sens développé du tact et de la discrétion, et capacité de respecter rigoureusement des règles de conduite définies, en assurant la confidentialité, l'impartialité et l'absence de conflits d'intérêts.
Aptitude à travailler d'une manière indépendante et à coopérer avec d'autres dans un cadre international varié, en tant que membre d'une équipe; aptitude à travailler en étant soumis à des délais très serrés et à des contraintes en matière de ressources; aptitude à communiquer des idées abstraites et complexes à des personnes bien informées et à comprendre les idées qu'on lui expose; aptitude à présenter des faits techniques à des publics spécialisés avertis; aptitude à convaincre par des avis et arguments solides, tout en restant flexible et ouvert à des points de vue différents et à des façons de procéder qui évoluent; aptitude à respecter des délais stricts dans un environnement de travail dynamique; aptitude à établir et à entretenir des relations de travail collégiales, respectueuses et professionnelles avec des collègues, des représentants des Membres et, selon qu'il convient, avec d'autres personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'OMC.

Expérience professionnelle:

Au moins cinq ans d'expérience professionnelle pratique pertinente dans au moins un des domaines de fond relevant de la responsabilité de la Division, de préférence avec une expérience, dans le public ou le privé, de la pratique nationale ou internationale en matière de mesures correctives commerciales.
Langues:

Au moins cinq ans d'expérience professionnelle pratique pertinente dans au moins un des domaines de fond relevant de la responsabilité de la Division, de préférence avec une expérience, dans le public ou le privé, de la pratique nationale ou internationale en matière de mesures correctives commerciales.
Renseignements complémentaires:

Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications requises.

Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.

L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.

Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant une période pouvant aller jusqu'à 12 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent nécessaires.
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OFFICE(20)/13

LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT

LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT.

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement électronique de l'OMC à l'adresse: erecruitment.wto.org. Le système fournit des instructions pour les procédures de présentation en ligne des candidatures.
Tous les candidats sont encouragés à présenter leur candidature en ligne dès que possible une fois que l'avis de vacance est affiché et bien avant
la date de clôture -heure de Genève (Suisse) - indiquée dans l'avis de vacance.
Candidatures actuellement acceptées

VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES
 
 
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