29 February 2020
 
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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.

Aviso de vacante Nº: EXT/F/20-12
 
Título: Editor
 
Grado: 7
 
Tipo de contrato: De plazo fijo
 
Sueldo inicial: CHF 90,472 netos anuales (approximademente)
Publicado el: 10 febrero 2020
(9 días restantes hasta la fecha límite para la presentación de candidaturas)
 
Abierto el plazo de presentación de candidaturas
 
Fecha de cierre (HEC): 9 marzo 2020
 
División:   Examen de las Políticas Comerciales

Duración:  Dos años, con posibilidad de prórroga  
Otras
condiciones:
Las previstas en el Estatuto del Personal y el Reglamento del Personal de la OMC y en el Estatuto del Plan de Pensiones de la OMC.
La Organización Mundial del Commercio ofrece un conjunto interesante de retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden incluir los gastos de viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio Web de la OMC:
https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm

La Secretaría de la OMC se propone proveer el puesto de Editor en la División de Examen de las Políticas Comerciales.

La División de Examen de las Políticas Comerciales brinda apoyo a la labor del Director General y de los Miembros de la OMC en el marco del Mecanismo de Examen de las Políticas Comerciales (Anexo 3 del Acuerdo sobre la OMC), lo que comprende la preparación de informes periódicos sobre las políticas comerciales de los Miembros y la prestación de servicios de secretaría para las reuniones del Órgano de Examen de las Políticas Comerciales en las que se llevan a cabo los exámenes de las políticas de los Miembros. La División se encarga de preparar el informe anual del Director General titulado Revista general de la evolución del entorno comercial internacional. Asimismo, presta servicios al Comité de Acuerdos Comerciales Regionales y al Comité de Restricciones por Balanza de Pagos, y proporciona apoyo al Grupo de Negociación sobre las Normas de la Ronda de Doha en los asuntos relacionados con los acuerdos comerciales regionales. La División elabora los informes de vigilancia que presenta periódicamente el Director General sobre la evolución reciente de las políticas comerciales de todos los Estados Miembros y las economías del G-20.


Funciones generales

Funciones generales

Bajo la supervisión del Director, el titular desempeñará las siguientes funciones:

1. Editar los informes de los exámenes de las políticas comerciales y los informes de vigilancia del comercio elaborados por la Secretaría en inglés, y preferiblemente también en francés y/o español si es necesario. Esto incluye mejorar la calidad de edición de los informes de los exámenes de las políticas comerciales y velar por su conformidad con la terminología y el estilo de la OMC.

2. Procurar la armonización de las normas de edición con las prácticas actuales de edición y publicación.

3. Hacer propuestas de redacción a los autores de los informes.

4. Realizar contribuciones a fin de ultimar los informes de los exámenes de las políticas comerciales para su publicación.

5. Mantener estadísticas actualizadas sobre los exámenes de las políticas comerciales realizados y por realizar, sobre la base de la participación de los Miembros en el comercio mundial (para asegurar la frecuencia correcta de los exámenes de cada Miembro, en consonancia con el mandato del Mecanismo de Examen de las Políticas Comerciales).

6. Contribuir a la elaboración del informe anual del Órgano de Examen de las Políticas Comerciales (OEPC).

CALIFICACIONES REQUERIDAS
Estudios:

Título universitario superior o equivalente en inglés, relaciones internacionales, economía u otra disciplina afín. En su defecto, un título universitario básico en esas disciplinas acompañado de experiencia profesional demostrable, equivalentes a un título universitario superior.

Se exigirá un título de aptitud profesional en edición (por ejemplo, un certificado y/o una certificación en edición).
Conocimientos y capacidades:

Conocimientos y aptitudes de carácter técnico:

Conocimientos sobre la OMC en general; se valorarán los conocimientos sobre los Acuerdos y la terminología de la OMC. Comprensión general de la estructura, las cuestiones de fondo y los objetivos del Mecanismo de Examen de las Políticas Comerciales.
Conocimientos y experiencia en materia de observancia de estilos y políticas editoriales establecidos.
Buena capacidad de revisión, edición, corrección y detección de imprecisiones; capacidad de verificar exhaustivamente información, referencias y citas; capacidad de identificar en textos escritos cuestiones que pueden resultar sensibles; capacidad de determinar si las construcciones lingüísticas problemáticas o las ambigüedades se deben a cuestiones lingüísticas o fácticas; y capacidad para fundamentar las decisiones o sugerencias editoriales con tacto y sensibilidad.
Conocimientos avanzados en el conjunto de aplicaciones de Microsoft, incluido el dominio de MS Excel, Word, PowerPoint y Outlook. Se valorará especialmente el conocimiento de herramientas de TI de ayuda a la edición.

Aptitudes de comportamiento:

Atención al detalle y a la precisión.
Capacidad para trabajar dentro de plazos estrictos y para priorizar y gestionar múltiples tareas.
Capacidad para actuar con iniciativa y buen criterio, participar en el examen permanente de las prácticas, herramientas y sistemas pertinentes y proponer e implementar regularmente mejoras.
Excelentes aptitudes de relación interpersonal, incluida la capacidad de establecer y mantener relaciones de trabajo con una gran variedad de personas y equipos; capacidad para comprender y comunicar claramente información (por ejemplo, justificar y explicar decisiones de redacción o sugerencias de forma con tacto y sensibilidad, y aptitud para impartir orientaciones claras y detalladas y para formar a funcionarios de todos los niveles en cuestiones de estilo); capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otras personas, pero también trabajar de forma independiente para lograr los objetivos.
Experiencia profesional:

Al menos tres años de experiencia profesional en corrección de pruebas y edición, ya sea en el sector privado o en el público o en una organización internacional.

Idiomas:

Es esencial poseer un excelente conocimiento del inglés (nivel de lengua materna), lo que incluye ser capaz de comunicarse oralmente y por escrito con precisión y de manera concisa. Se valorará positivamente un buen conocimiento del francés y/o del español.

Se requiere un nivel de inglés correspondiente o equivalente a, como mínimo, el C2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Los conocimientos lingüísticos de los candidatos preseleccionados serán evaluados en el marco del proceso de selección y se podrá pedir a tales candidatos que presenten una prueba de dichos conocimientos de conformidad con un marco reconocido (Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, International English Language Testing System (IELTS), Examen de Competencia Lingüística de las Naciones Unidas, etc.).

Información adicional:

El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones requeridas.

Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.

La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de las referencias.

Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva durante 12 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten recursos adicionales.
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OFFICE(20)/11

LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO

SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA.

Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.
Para presentar su candidatura, visite el sitio web de contratación electrónica de la OMC en la siguiente dirección: erecruitment.wto.org. El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible después del anuncio de la vacante y con considerable antelación a
la fecha de cierre - hora de Ginebra (Suiza) - indicada en el aviso de vacante.
Abierto el plazo de presentación de candidaturas

NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE
 
 
En la OMC no se permite fumar