29 February 2020
 
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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité.
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte du mérite et de la diversité.

Avis de vacance n°: EXT/F/20-12
 
Titre: Éditeur
 
Classe: 7
 
Type de contrat: Durée déterminée
 
Traitement de départ: CHF 90,472 net annuel (approximatif)
Publié le: 10 février 2020
(9 jour(s) jusqu'à la date de clôture)
 
Candidatures actuellement acceptées
 
Date de clôture (HEC): 9 mars 2020
 
Division:   Examen des politiques commerciales

Durée:  Deux ans avec possibilité de prolongation  
Autres
conditions:
Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une allocation-logement et de congés dans les foyers.
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC:
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm

Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir un poste d'éditeur à la Division de l'examen des politiques commerciales.

La Division de l'examen des politiques commerciales prête son concours au Directeur général et aux Membres de l'OMC dans le cadre du Mécanisme d'examen des politiques commerciales (Annexe 3 de l'Accord sur l'OMC), ce qui suppose d'établir des rapports périodiques sur les politiques commerciales des Membres et d'assurer le secrétariat des réunions de l'Organe d'examen des politiques commerciales au cours desquelles sont examinées les politiques des Membres. La Division est chargée de rédiger le tour d'horizon annuel de l'évolution de l'environnement commercial international du Directeur général. De plus, elle assure le secrétariat du Comité des accords commerciaux régionaux et du Comité des restrictions appliquées à des fins de balance des paiements, et fournit un appui au Groupe de négociation sur les règles établi dans le cadre du Cycle de Doha en ce qui concerne les accords commerciaux régionaux. Elle établit les rapports périodiques du Directeur général qui permettent de suivre l'évolution récente des politiques commerciales de tous les Membres et des économies du G-20.



Fonctions générales

Sous la supervision du Directeur, le titulaire s'acquittera des tâches suivantes:

1. Éditer les rapports d'examen des politiques commerciales et les rapports de suivi du commerce rédigés en anglais par le Secrétariat, et idéalement aussi en français et/ou en espagnol si nécessaire; cela consiste notamment à améliorer la qualité rédactionnelle des rapports d'examen des politiques commerciales et à en assurer la conformité avec la terminologie et le style de l'OMC.

2. Veiller à ce que les normes de rédaction soient conformes aux pratiques actuelles en matière d'édition et de publication.

3. Faire des suggestions rédactionnelles aux auteurs des rapports.

4. Contribuer à la finalisation des rapports d'examen des politiques commerciales en vue de leur publication.

5. Tenir à jour des statistiques sur les examens des politiques commerciales entrepris et à venir, sur la base de la part des Membres dans le commerce mondial (pour assurer la périodicité adéquate des examens de chaque Membre, conformément au mandat du Mécanisme d'examen des politiques commerciales).

6. Contribuer à l'élaboration du Rapport annuel de l'Organe d'examen des politiques commerciales (OEPC).


QUALIFICATIONS REQUISES
Études:

Un diplôme universitaire supérieur ou équivalent en anglais, en relations internationales, en économie ou dans une discipline connexe. À défaut, un diplôme universitaire de base dans ces domaines complété par une expérience professionnelle confirmée équivalant à un diplôme universitaire supérieur.
Des qualifications professionnelles en édition (par exemple certificat et/ou certification en édition) sont requises.
Connaissances et competences:

Connaissances et compétences techniques:

Connaissance de l'OMC en général; une bonne connaissance des accords et de la terminologie de l'OMC serait un avantage. Compréhension générale de la structure, du contenu et des objectifs du Mécanisme d'examen des politiques commerciales.
Aptitude à respecter les styles et des politiques éditoriales établies et expérience en la matière.
Solides compétences en matière de reformulation, de révision et de correction d'épreuves, y compris la capacité de déceler les inexactitudes; capacité de vérifier minutieusement des renseignements, des références et des citations; capacité d'identifier les questions potentiellement délicates dans les textes écrits; capacité d'évaluer si les constructions linguistiques problématiques ou les ambiguïtés sont d'ordre linguistique ou factuel; et capacité de proposer les décisions ou suggestions rédactionnelles avec tact et diplomatie.
Excellente connaissance de la suite bureautique de Microsoft, y compris Excel, Word, PowerPoint et Outlook. La connaissance des outils informatiques qui facilitent le travail d'édition serait considérée comme un atout.

Compétences comportementales:

Souci du détail et de la précision.
Aptitude à travailler en respectant des délais stricts, à établir des priorités et à gérer des tâches multiples.
Aptitude à faire preuve d'initiative et de bon sens; à participer au réexamen permanent des pratiques, outils et systèmes pertinents; et à proposer et mettre en ouvre régulièrement des améliorations.
Une excellente aptitude aux relations interpersonnelles est requise: aptitude à créer et entretenir des relations avec un éventail varié de personnes et d'équipes; capacité de communiquer clairement et de comprendre les informations (par exemple en justifiant et en expliquant des décisions ou suggestions rédactionnelles avec tact et sensibilité, en donnant des orientations claires et détaillées et en assurant la formation du personnel à tous les niveaux en ce qui concerne les questions de style); capacité de travailler en équipe, en établissant des relations avec les autres, tout en travaillant de façon autonome pour atteindre ses objectifs.
Expérience professionnelle:

Au moins trois ans d'expérience professionnelle de la correction d'épreuves et de l'édition, dans le secteur privé ou public ou dans une organisation internationale.

Langues:

Une excellente connaissance de l'anglais (niveau langue maternelle) est essentielle, y compris l'aptitude à communiquer avec précision et concision par oral et par écrit. Une bonne connaissance pratique du français et/ou de l'espagnol serait un avantage distinct.

Pour l'anglais, niveau correspondant ou équivalant au minimum au niveau C2 d'après le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR). Les compétences linguistiques des candidats présélectionnés seront évaluées dans le cadre du processus de sélection et il pourra être demandé auxdits candidats de donner la preuve de ces compétences au titre d'un système reconnu (par exemple CECR, IELTS, Examen d'aptitudes linguistiques de l'ONU, etc.).
Renseignements complémentaires:

Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications requises.

Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.

L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.

Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 12 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent nécessaires.
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OFFICE(20)/11

LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT

LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT.

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement électronique de l'OMC à l'adresse: erecruitment.wto.org. Le système fournit des instructions pour les procédures de présentation en ligne des candidatures.
Tous les candidats sont encouragés à présenter leur candidature en ligne dès que possible une fois que l'avis de vacance est affiché et bien avant
la date de clôture -heure de Genève (Suisse) - indiquée dans l'avis de vacance.
Candidatures actuellement acceptées

VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES
 
 
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