30 May 2020
 
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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité.
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte du mérite et de la diversité.

Avis de vacance n°: EXT/F/20-27
 
Titre: Acheteur
 
Classe: 5
 
Type de contrat: Durée déterminée
 
Traitement de départ: CHF 71,925 net annuel (approximatif)
Publié le: 14 mai 2020
(12 jour(s) jusqu'à la date de clôture)
 
Candidatures actuellement acceptées
 
Date de clôture (HEC): 11 juin 2020
 
Division:   Administration et services généraux

Durée:  Deux ans avec possibilité de prolongation  
Autres
conditions:
Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une allocation-logement et de congés dans les foyers.
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC:
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm

Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir le poste d'acheteur dans la Section des achats de la Division de l'administration et des services généraux.

LES CANDIDATS INTÉRESSÉS DOIVENT JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION LORSQU'ILS POSTULENT POUR CE POSTE AU MOYEN DU SYSTÈME DE RECRUTEMENT ÉLECTRONIQUE DE L'OMC. LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS PRISES EN CONSIDÉRATION.


Fonctions générales

Sous l'autorité du chef de la Section des achats, en étroite collaboration avec les autres membres de la Section, le titulaire devra, dans la limite des pouvoirs qui lui seront conférés, s'acquitter des tâches suivantes:

1. Gérer les divers aspects des achats dans le cadre de la passation de marchés de services et de produits divers au niveau mondial.

2. Conseiller les services demandeurs et les entités bénéficiaires sur toute la gamme des questions relatives aux achats et leur fournir un appui et des conseils à tous les stades du processus de passation des marchés.

3. Préparer et diffuser des appels d'offres et gérer/organiser tous les aspects de l'évaluation des offres/propositions.

4. Traiter les commandes en utilisant le progiciel de gestion intégrée (PGI) de l'OMC et signer les ordres d'achat à hauteur des limites autorisées.

5. Aider à établir les divers documents concernant les achats, tels que contrats, communications et instructions.

6. Accomplir d'autres tâches connexes, selon les besoins.

QUALIFICATIONS REQUISES
Études:

Études secondaires complètes. Une formation et/ou une certification professionnelles reconnues dans le domaine des achats (CIPS ou équivalent) sont exigées.
Connaissances et competences:

Connaissances et compétences techniques:

Connaissance avérée des normes d'achat internationalement reconnues.
Connaissance pratique du cycle de passation des marchés publics et du cycle de gestion des projets.
Connaissance et bonne compréhension des règles de gestion financière et des règlements financiers des organisations internationales portant sur l'administration des procédures d'achat.

Très bonne maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, notamment aptitude avérée à réviser et à rédiger des documents dans les deux langues.

Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et d'Internet.

Compétences comportementales:

Aptitude à résoudre les problèmes.
Capacités de planification et d'organisation, notamment aptitude à établir des priorités.
Aptitude à établir et à maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel et multiethnique, avec tact et respect de la diversité.

Aptitude à établir et entretenir de bons rapports avec les collègues; à communiquer des informations de façon claire et à comprendre ces informations; à rallier d'autres personnes à un point de vue en se basant sur les faits; et à présenter des faits techniques à des spécialistes bien informés.

Solide esprit d'équipe, notamment aptitude à travailler en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l'Organisation; solliciter des avis en appréciant à leur juste valeur les idées et les compétences des autres; démontrer la volonté d'apprendre des autres; faire passer le travail d'équipe avant les considérations personnelles; soutenir la décision finale du groupe et agir en conséquence, même si cette décision ne reflète pas entièrement sa propre position.
Sens de la confidentialité afin que seules les personnes autorisées aient accès aux informations.
Expérience professionnelle:

Au moins cinq ans d'expérience professionnelle pertinente dans une organisation internationale, dans une administration ou dans le secteur privé, dont deux ans dans une fonction de passation de marchés.

Expérience en matière d'étude de marché et de gestion des fournisseurs.

Expérience avérée dans la passation de marchés de biens et services divers.
Langues:

Très bonne maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit (niveau correspondant ou équivalant au minimum au niveau C1 d'après le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR)).

Il sera demandé aux candidats présélectionnés de donner la preuve de leurs compétences linguistiques au titre d'un système reconnu (par exemple CECR, IELTS, etc.), à moins que la langue exigée soit leur langue maternelle. Les candidats présélectionnés ne pouvant fournir de preuves de leurs aptitudes linguistiques seront soumis à une évaluation dans le cadre du processus de sélection.
Renseignements complémentaires:

LES PERSONNES INTÉRESSÉES DOIVENT SOUMETTRE LEUR CANDIDATURE, ACCOMPAGNÉE D'UNE LETTRE DE MOTIVATION, VIA LE SYSTÈME DE RECRUTEMENT ÉLECTRONIQUE. Les instructions relatives à l'ajout d'une lettre de motivation sont les suivantes: une fois soumise, la candidature pour ce poste apparaîtra dans l'onglet "Mes candidatures". Dans la colonne "Lettre de motivation", cliquer sur le bouton "Ajouter" correspondant à l'avis de vacance de poste en question. Les lettres de motivation ajoutées dans d'autres sections du profil du candidat, telles que les rubriques "Renseignements complémentaires" ou "Documents complémentaires" ne seront pas prises en considération

Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications requises.

Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.

L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.

Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 12 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent nécessaires.

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OFFICE(20)/41

LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT

LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT.

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement électronique de l'OMC à l'adresse: erecruitment.wto.org. Le système fournit des instructions pour les procédures de présentation en ligne des candidatures.
Tous les candidats sont encouragés à présenter leur candidature en ligne dès que possible une fois que l'avis de vacance est affiché et bien avant
la date de clôture -heure de Genève (Suisse) - indiquée dans l'avis de vacance.
Candidatures actuellement acceptées

VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES
 
 
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