14 July 2020
 
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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité.
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte du mérite et de la diversité.

Avis de vacance n°: EXT/F/20-35
 
Titre: Auxiliaire juridique
 
Classe: 5
 
Type de contrat: Durée déterminée
 
Traitement de départ: CHF 71,925 net annuel (approximatif)
Publié le: 24 juin 2020
(8 jour(s) jusqu'à la date de clôture)
 
Candidatures actuellement acceptées
 
Date de clôture (HEC): 22 juillet 2020
 
Division:   Règles

Durée:  Deux ans avec possibilité de prolongation  
Autres
conditions:
Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une allocation-logement et de congés dans les foyers.
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC:
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm

Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir un poste d'auxiliaire juridique à la Division des règles.

La Division des règles est responsable de tous les aspects du travail de l'OMC, juridiques et techniques, dans les domaines des mesures correctives commerciales (mesures antidumping, mesures compensatoires et mesures de sauvegarde), des subventions, des mesures concernant les investissements et liées au commerce, des entreprises commerciales d'État et des aéronefs civils. Cette division s'emploie à faciliter les négociations, les consultations et le suivi de la mise en ouvre, et apporte pour cela un soutien actif et fournit aux Membres de l'OMC une assistance, des conseils et des avis d'experts pour la mise en ouvre dans chacun de ces domaines. Elle offre également un soutien complet aux groupes spéciaux ouvrant dans ces domaines, ce qui représente au total environ la moitié de l'ensemble des différends de l'OMC.


Fonctions générales

La principale tâche de l'auxiliaire juridique consiste à fournir une assistance dans le cadre des activités de règlement des différends. En particulier, sous la supervision d'un fonctionnaire plus expérimenté, le titulaire du poste devra:

1. Fournir un appui aux procédures de groupe spécial dans le cadre du règlement des différends, en assurant notamment les fonctions suivantes: organiser les renseignements figurant dans les communications et les pièces; rédiger des résumés des faits et données; préparer des communications; compiler des renseignements sous différents formats, y compris des feuilles de calcul, des graphiques et des tableaux; établir des comptes rendus analytiques des réunions internes tenues avec les membres des groupes spéciaux, assurer l'édition technique des documents établis par des fonctionnaires plus expérimentés en ce qui concerne le style, la grammaire et la mise en forme, et vérifier les citations, les références juridiques et les renvois figurant dans les notes de bas de page; et assister à diverses réunions et auditions et prendre des notes.

2. Élaborer des documents courants relatifs au règlement des différends en suivant les précédents et les directives existants; aider tous les professionnels et le personnel de soutien chargés du règlement des différends de la Division à faire en sorte que les documents relatifs au règlement des différends soient conformes à l'Editorial Guide de la Division des affaires juridiques et de la Division des règles et au Manuel de production des documents de l'OMC. Fournir une assistance technique à la Division pour les logiciels de rédaction et de gestion de données.

3. Fournir un appui aux fonctionnaires plus expérimentés et au Directeur dans le processus de composition des groupes spéciaux, y compris en assurant les fonctions suivantes: rédiger les communications aux parties, rédiger des notes pour les interventions et établir les comptes rendus des réunions, mettre à jour différentes listes de statuts et de candidats, mettre à jour et améliorer les données figurant dans les bases de données sur les candidats susceptibles de faire partie des groupes spéciaux de la Division des règles et de la Division des affaires juridiques, et préparer des projets de mémos du DG et de documents concernant la composition des groupes spéciaux.

4. Collaborer étroitement avec les fonctionnaires homologues chargés du règlement des différends de la Division des affaires juridiques, y compris le greffe du règlement des différends, les auxiliaires juridiques et d'autres, en ce qui concerne, entre autres choses, la gestion et le fonctionnement du système de dépôt électronique et du registre numérique.

5. Développer et entretenir de bonnes connaissances concernant le Mémorandum d'accord de l'OMC sur les règles et procédures régissant le règlement des différends (Mémorandum d'accord), les règles de conduite relatives au Mémorandum d'accord, les procédures de travail pertinentes, les manuels relatifs à la rédaction et la production des documents, ainsi que d'autres sources et outils utilisés dans le règlement des différends à l'OMC.

6. Effectuer d'autres tâches qui pourront lui être confiées pour fournir un appui aux activités de règlement des différends de la Division.

QUALIFICATIONS REQUISES
Études:

Études secondaires complètes ou études équivalentes dans une école technique ou une école de commerce; formation spécialisée ou compétences techniques avérées, acquises dans le cadre d'une expérience professionnelle pertinente en tant qu'auxiliaire juridique ou greffier ou à un poste équivalent, et compétences en matière de gestion de l'information, de préférence juridique. Des études ou une certification complémentaires dans le domaine de l'assistance juridique seraient un atout.
Connaissances et competences:

Connaissances et compétences techniques:

Connaissance générale de l'OMC; connaissances de base concernant les procédures de règlement des différends de l'OMC.

Excellente connaissance des applications bureautiques courantes (Microsoft Word, PowerPoint, Excel et Adobe Acrobat). La connaissance des bases de données, du logiciel d'édition, du logiciel de traitement des affaires et/ou de l'archivage électronique serait un atout.

Capacité de résumer des renseignements souvent complexes et volumineux et de compiler et présenter des faits et des données dans des formats utilisables; très bonne aptitude à rédiger en anglais; aptitude à rédiger et à éditer en anglais des documents courants en suivant les précédents et les directives existants.

Compétences comportementales:

Excellent sens de l'organisation et souci du détail; En travaillant sous pression, aptitude à gérer le temps efficacement, établir des priorités et gérer des tâches multiples en respectant des délais stricts; aptitude à faire preuve d'esprit d'initiative et de discernement en respectant les lignes directrices établies.

Tact et discrétion et aptitude à respecter rigoureusement les exigences de confidentialité; aptitude à travailler de façon autonome en suivant les lignes directrices et les instructions établies et à s'intégrer dans les équipes chargées du règlement des différends dans de multiples affaires.

Aptitude à créer et à entretenir de bonnes relations avec les collègues; à communiquer et à comprendre des renseignements factuels clairs; à rallier d'autres personnes à un point de vue en se basant sur les faits; à faire face aux conflits avec des collègues et à les résoudre; à travailler dans une équipe variée, en établissant des relations avec les autres personnes, tout en travaillant de façon autonome pour atteindre ses objectifs.
Expérience professionnelle:

Au moins cinq ans d'expérience pertinente, y compris en tant qu'auxiliaire juridique ou greffier, ou à un poste équivalent, et en matière de gestion de l'information (de préférence juridique), du travail avec des documents juridiques et de l'édition de ce type de documents, dans le cadre d'affaires de contentieux dans un cabinet d'avocats, un bureau juridique d'une administration publique ou d'une entreprise, ou dans une institution judiciaire nationale ou internationale ou un organisme quasi-judiciaire.
Langues:

Excellente maîtrise de l'anglais, y compris une excellente aptitude à rédiger (niveau correspondant ou équivalant au minimum au niveau C1 d'après le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR)). La connaissance du français ou de l'espagnol serait un atout. Il sera demandé aux candidats présélectionnés de donner la preuve de leurs compétences linguistiques au titre d'un système reconnu (par exemple CECR, IELTS, etc.), à moins que la langue exigée ne soit leur langue maternelle. Les candidats présélectionnés ne pouvant fournir de preuves de leurs aptitudes linguistiques seront soumis à une évaluation dans le cadre du processus de sélection.
Renseignements complémentaires:

Le poste pourra être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications requises.
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 12 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent nécessaires.

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OFFICE(20)/54

LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT

LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT.

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement électronique de l'OMC à l'adresse: erecruitment.wto.org. Le système fournit des instructions pour les procédures de présentation en ligne des candidatures.
Tous les candidats sont encouragés à présenter leur candidature en ligne dès que possible une fois que l'avis de vacance est affiché et bien avant
la date de clôture -heure de Genève (Suisse) - indiquée dans l'avis de vacance.
Candidatures actuellement acceptées

VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES
 
 
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