7 March 2021
 
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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.

Aviso de vacante Nº: EXT/L/21-7
 
Título: Vicesecretario y Responsable de Vigilancia, Evaluación y Aprendizaje
 
Grado: 9
 
Tipo de contrato: Puesto L
 
Sueldo inicial: CHF 135,005 netos anuales (approximademente)
Publicado el: 15 febrero 2021
(8 días restantes hasta la fecha límite para la presentación de candidaturas)
 
Abierto el plazo de presentación de candidaturas
 
Fecha de cierre (HEC): 15 marzo 2021
 
División:   Agricultura y Productos Básicos

Duración:  Dos años, con posibilidad de prórroga sujeta a la disponibilidad de fondos y al desempeño del titular.  
Otras
condiciones:
Las previstas en el Estatuto del Personal y el Reglamento del Personal de la OMC y en el Estatuto del Plan de Pensiones de la OMC.
La Organización Mundial del Commercio ofrece un conjunto interesante de retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden incluir los gastos de viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio Web de la OMC:
https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm

La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Vicesecretario de la secretaría del Fondo para la Aplicación de Normas y el Fomento del Comercio (STDF) y Responsable de Vigilancia, Evaluación y Aprendizaje (VEA). El STDF es una asociación mundial que ayuda a los países en desarrollo a reforzar su capacidad sanitaria y fitosanitaria y su capacidad para lograr y mantener el acceso a los mercados. La secretaría del STDF tiene su sede en la División de Agricultura y Productos Básicos.




Funciones generales

Bajo la supervisión del Secretario del STDF, y en estrecha colaboración con el personal de la secretaría, los consultores y los colectivos interesados y beneficiarios del STDF, el titular llevará a cabo las siguientes tareas:

1. Desempeñar las funciones de Vicesecretario de la secretaría del STDF a fin de desarrollar y poner en práctica la Estrategia a Medio Plazo del STDF, velar por la ejecución efectiva y eficaz de la labor del STDF en el ámbito del conocimiento y los proyectos en el marco de los planes de trabajo anuales, y asumir una posición de liderazgo en el ámbito de la vigilancia, la evaluación y el aprendizaje. Promover activamente el STDF, en colaboración con el Secretario del STDF, y brindar asesoramiento sobre la ejecución, el seguimiento y la evaluación de resultados de manera sostenible y eficaz en función de los costos.

2. Dirigir la concepción, la aplicación y la actualización progresiva del Marco de Vigilancia, Evaluación y Aprendizaje (VEA) del STDF. Esta labor consistirá, entre otras cosas, en lo siguiente:
- Desarrollar herramientas de vigilancia y evaluación y velar por que se utilicen y actualicen eficazmente con el fin de generar y analizar datos e información pertinentes procedentes de la labor del STDF en el ámbito del conocimiento y los proyectos, con miras a hacer un seguimiento de los progresos realizados y permitir dar cuenta de los resultados y los efectos logrados por el STDF.
- Identificar, analizar y documentar los resultados, las enseñanzas extraídas y las buenas prácticas procedentes de la labor del STDF en el ámbito del conocimiento y los proyectos.
- Prestar apoyo y asesoramiento técnicos al personal de la secretaría del STDF y a otras partes interesadas para respaldar la aplicación y gestión eficaces del Marco de VEA del STDF.
- Informar al Grupo de Trabajo del STDF y a otras partes interesadas pertinentes sobre los avances logrados en la aplicación del Marco de VEA del STDF.

3. Diseñar, gestionar y supervisar los procesos de examen y las evaluaciones a nivel interno y externo, incluidas las evaluaciones de la estrategia quinquenal y el programa de trabajo del STDF, metaevaluaciones, evaluaciones de proyectos u otros exámenes específicos que proponga el Grupo de Trabajo del STDF.

4. Prestar apoyo al personal del STDF para asegurar que las solicitudes de financiación de proyectos remitidas al STDF cumplan los criterios mínimos de calidad para la presentación de solicitudes al Grupo de Trabajo del STDF, evaluar los riesgos y proponer medidas de mitigación cuando corresponda.

5. Prestar apoyo al Secretario de la secretaría del STDF en la esfera de la movilización de recursos, y dirigir el proceso de desarrollo y presentación del Informe Anual del STDF con miras a realizar un seguimiento e informar de los progresos y resultados de todo el programa del STDF, sobre la base del marco lógico y el Marco de VEA del STDF. Ayudar en la preparación de otros documentos del STDF destinados a analizar e informar sobre los resultados y las repercusiones de la labor del STDF en el ámbito del conocimiento y los proyectos, en estrecha colaboración con otros miembros del personal de la secretaría.

6. Actuar como coordinador de la labor del STDF en el ámbito del conocimiento con los colectivos interesados internos y externos, incluidos los asociados y donantes del STDF, y colaborar en la labor en este ámbito y relativa a VEA con otros programas y organizaciones a fin de mejorar la ejecución y los resultados.

7. Llevar a cabo labores de supervisión y brindar orientación para apoyar la labor de los funcionarios con menos experiencia y los consultores, en particular en la esfera de VEA. Cuando así se lo encomiende el Secretario del STDF, establecer metas respecto de la actuación profesional y el perfeccionamiento del personal con menos experiencia y vigilar su cumplimiento, fijar objetivos y realizar las evaluaciones anuales de la actuación profesional.

8. Emprender misiones relativas a la labor del STDF en el ámbito del conocimiento y los proyectos, incluida la aplicación del Marco de VEA, y representar a la secretaría del STDF en las reuniones externas cuando sea necesario.

9. Realizar cualquier otra tarea que se le pueda asignar, en función de la evolución de las necesidades y prioridades relativas a la aplicación de la Estrategia a Medio Plazo del STDF y el plan de trabajo del STDF.

En el desempeño de las responsabilidades enumeradas supra, el titular deberá trabajar estrechamente con las demás Divisiones de la Secretaría de la OMC y los otros asociados fundadores del STDF, a saber, la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), la Organización Mundial de Sanidad Animal (OIE), la Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Grupo Banco Mundial, así como con otras organizaciones regionales e internacionales pertinentes y con los donantes y beneficiarios.

CALIFICACIONES REQUERIDAS
Estudios:

Título universitario superior en Economía Internacional, Políticas Públicas, Desarrollo Internacional, Relaciones Internacionales, Vigilancia y Evaluación o una disciplina conexa. También se podrá tener en cuenta a los candidatos que posean un título universitario básico en las esferas antes mencionadas complementado con una experiencia profesional que se considere equivalente a un título universitario superior.
Conocimientos y capacidades:

Conocimientos y aptitudes de carácter técnico:

Excelente conocimiento de la gestión basada en los resultados, la presentación de informes, y el ámbito de la vigilancia, la evaluación y el aprendizaje.
Experiencia en la utilización de métodos de investigación, tanto cuantitativos como cualitativos, y su aplicación a VEA; conocimiento de los enfoques utilizados y de los resultados obtenidos por otros asociados para el desarrollo.
Buen conocimiento de las cuestiones relacionadas con el comercio y el desarrollo, y de las funciones de otros asociados para el desarrollo con miras a apoyar la cooperación técnica relacionada con el comercio.
Capacidad de analizar y sintetizar información; excelentes aptitudes de redacción.

Aptitudes de comportamiento:

Excelentes aptitudes de relación interpersonal, a saber: capacidad para hacer exposiciones sobre temas muy variados ante públicos muy diversos; capacidad para comprender y comunicar claramente información; capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otras personas, pero también trabajar de forma independiente para lograr sus objetivos; y capacidad para entablar y mantener relaciones de trabajo con personas muy diversas, tanto dentro como fuera de la Organización.
Gran motivación, espíritu proactivo y sentido de la responsabilidad.
Excelentes dotes de organización, con gran atención a los detalles.
Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de trabajo dinámico y en varios husos horarios.
Experiencia profesional:

Ocho años como mínimo de experiencia profesional pertinente, y comprensión acreditada de la vigilancia de programas, la gestión de la actuación profesional, el aprendizaje, los enfoques e instrumentos de evaluación y presentación de informes, y su utilización en un contexto de desarrollo.
Idiomas:

Excelente conocimiento del inglés (un nivel correspondiente o equivalente a, como mínimo, el C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas) y conocimiento del francés o el español (nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, como mínimo). Se valorará el conocimiento del tercer idioma de trabajo de la OMC (español o francés).

Los conocimientos lingüísticos de los candidatos preseleccionados serán evaluados en el marco del proceso de selección.


Información adicional:

El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones requeridas.
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.

En el caso de los funcionarios de la OMC con un contrato de plazo fijo o un contrato ordinario, normalmente solo se considerará que tienen derecho a presentar su candidatura quienes hayan permanecido en su puesto actual al menos dos años, de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 46 del Memorándum Administrativo Nº 976.
Si el candidato elegido es un funcionario de la OMC con un contrato ordinario o de plazo fijo con cargo al presupuesto ordinario de la OMC, su situación contractual se sustituirá por un contrato de plazo fijo de dos años de conformidad con las disposiciones contractuales establecidas en el aviso de vacante.

La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de las referencias.

Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva durante 24 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten recursos adicionales.
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OFFICE(21)/11

LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO

SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA.

Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.
Para presentar su candidatura, visite el sitio web de contratación electrónica de la OMC en la siguiente dirección: erecruitment.wto.org. El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible después del anuncio de la vacante y con considerable antelación a
la fecha de cierre - hora de Ginebra (Suiza) - indicada en el aviso de vacante.
Abierto el plazo de presentación de candidaturas

NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE
 
 
En la OMC no se permite fumar