7 March 2021
 
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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité.
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte du mérite et de la diversité.

Avis de vacance n°: EXT/F/21-8
 
Titre: Chef de section
 
Classe: 10
 
Type de contrat: Durée déterminée
 
Traitement de départ: CHF 160,669 net annuel (approximatif)
Publié le: 19 février 2021
(12 jour(s) jusqu'à la date de clôture)
 
Candidatures actuellement acceptées
 
Date de clôture (HEC): 19 mars 2021
 
Division:   Services linguistiques et la documentation

Durée:  Deux ans avec possibilité de prolongation  
Autres
conditions:
Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une allocation-logement et de congés dans les foyers.
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC:
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm

Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir le poste de chef de la Section française de traduction dans la Division des services linguistiques, de la documentation et de la gestion de l'information.

Fonctions générales

Sous la supervision du chef des Services linguistiques, le titulaire sera principalement responsable de la supervision et de la gestion des opérations courantes de la Section.
Ses principales fonctions seront les suivantes:

1. Planifier, organiser, superviser et contrôler les travaux de traduction et de révision, y compris en recourant à l'externalisation, ainsi que le travail de terminologie, pour faire en sorte que les services soient fournis avec efficacité et efficience.

2. Diriger, gérer et motiver le personnel de la Section. À cette fin, guider et former le personnel ou superviser sa formation et promouvoir la meilleure utilisation possible de ses compétences et de son expérience pour maximiser les résultats qualitatifs et quantitatifs. Assurer l'évaluation du comportement professionnel des fonctionnaires de la Section.

3. Analyser les besoins en matière de services et donner des avis sur les politiques et les normes. Assurer la qualité des services, surveiller la qualité des prestations de la Section, instaurer les meilleures pratiques professionnelles et institutionnelles et améliorer les procédés et méthodes de travail.

4. Gérer le budget de la Section pour l'appui temporaire, en allouant les ressources de la manière la plus efficace et efficiente possible.

5. Prendre des décisions linguistiques faisant autorité dans la langue cible, en particulier dans les domaines spécialisés de l'OMC et pour les sujets pour lesquels la terminologie n'est pas bien établie.

6. Réaliser systématiquement le contrôle qualité des traductions effectuées dans la Section pour avoir une idée précise de la qualité produite. Réviser les traductions des textes très sensibles et valider les traductions des textes particulièrement complexes.

7. Développer l'esprit d'équipe et veiller à ce que les compétences du personnel de la Section soient préservées et actualisées au moyen d'une formation régulière. Organiser des tests pour évaluer les candidats à l'emploi, y compris les traducteurs temporaires et contractuels.

8. Développer une solide relation professionnelle avec ses homologues et ses partenaires, dans l'Organisation et à l'extérieur, pour partager les informations sur les ressources et les meilleures pratiques, et pour comprendre les besoins des clients.


QUALIFICATIONS REQUISES
Études:

Le titulaire doit posséder:

• un diplôme universitaire, de préférence en langues, en linguistique, en économie ou en droit; et
• un diplôme universitaire supérieur dans les disciplines susmentionnées et/ou une formation spécialisée ou une expertise acquise en cours d'emploi.
Connaissances et competences:

Connaissances techniques et compétences:

Le titulaire doit avoir une excellente connaissance des domaines pertinents des services linguistiques (par exemple traduction, révision, technologie, etc.) acquise par la formation et l'expérience professionnelles.

Les principales compétences techniques sont les suivantes:

maîtrise de l'utilisation des outils de TAO et approche positive de la technologie en général;
compétences en gestion budgétaire;
compétences organisationnelles et de gestion très développées;
excellentes aptitudes à la communication et au leadership;
capacité d'encadrer et de guider efficacement le personnel; et
aptitude avérée à remplir des fonctions de gestion, de coordination ou de supervision.

Compétences comportementales:

Le titulaire doit avoir la capacité:
d'établir et d'entretenir de bons rapports avec les collègues;
de communiquer et comprendre des idées abstraites et complexes et comprendre les idées exposées par autrui;
de gérer un groupe de personnes hétérogène, motiver ces personnes, établir des objectifs et gérer les comportements professionnels;
de rallier d'autres personnes à un point de vue particulier qui peut mettre en question leurs valeurs et leurs opinions;
de faire face aux conflits et les résoudre en interprétant les lignes directrices établies à cette fin; et
de travailler dans une équipe où le soutien mutuel est important pour atteindre ses objectifs.
Expérience professionnelle:

Le titulaire doit avoir au moins 10 ans d'expérience en tant que traducteur, dont au moins 5 dans une organisation internationale ou une grande institution.
Langues:

Le titulaire doit avoir une parfaite maîtrise (niveau langue maternelle) du français et une excellente connaissance avérée (à un niveau correspondant ou équivalant au minimum au niveau C1 d'après le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR)) des deux autres langues de travail de l'OMC, l'anglais et l'espagnol.
Renseignements complémentaires:

Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.

Pour les membres du personnel de l'OMC au bénéfice de contrats de durée déterminée ou de contrats à titre régulier, seuls ceux qui ont passé au moins deux ans dans leur poste actuel sont normalement considérés comme admissibles à postuler, conformément au paragraphe 46 du Mémorandum administratif n° 976.

L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.

Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 24 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent nécessaires.
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OFFICE(21)/12

LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT

LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT.

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement électronique de l'OMC à l'adresse: erecruitment.wto.org. Le système fournit des instructions pour les procédures de présentation en ligne des candidatures.
Tous les candidats sont encouragés à présenter leur candidature en ligne dès que possible une fois que l'avis de vacance est affiché et bien avant
la date de clôture -heure de Genève (Suisse) - indiquée dans l'avis de vacance.
Candidatures actuellement acceptées

VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES
 
 
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